1、根据职位胜任力要求，编写岗位JD；
2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；
3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。
岗位要求
1、统招应届本科或以上学历，管理类专业优先；
2、对人力资源管理有一定的认知，具备基本的文书撰写能力；
3、具有较强的可塑性，渴望能力提升，追求自我价值。