定位为业务层面的中基层管理人才储备军，未来将成长为区域/门店核心管理者（如区域主管等）或向更高管理岗进阶。
1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才；
2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标；
3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。