定位为集团层面的战略储备人才，未来将成长为集团核心中高层管理者或专业条线专家(人力/财务/战略方向）。

岗位职责： 
1、参与搭建零售业务/人力效能/财务管控等分析模型，结合行业趋势及内部运营数据，输出专项分析报告，支持管理层决策；
2、利用数据分析和数据可视化，为日常运营运动提供数据支持，给业务发展提供策略和建议；
3、参与集团高管会议、战略研讨会及行业培训，快速积累商业分析/人力/财务等战略管理经验。

岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生；
2、要求专业对口，统计学、数据分析、市场研究等相关专业；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。