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人力资源管培生
10 ~ 15 万元/年
全职 不限 大学本科 20 人
职位详情
岗位职责及要求:

1、人力资源知识学习:系统学习人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等
2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗,以获得实际操作经验,了解各个模块的工作内容和流程
3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展,协同推动集团人力资源政策的落地,为业务发展提供人力支持

公司概况
农副食品加工业