定位为业务层面的中基层管理人才储备军，未来将成长为区域/门店核心管理者（如区域主管等）或向更高管理岗进阶。
1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才；
2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标；
3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业不限，优先医药/管理/市场营销/金融类等专业；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。