1.入职第1年需根据公司培养方案在各轮岗基地进行基层岗位实地轮岗，期间安排“资深双导师”进行工作指导，1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗在广东、福建、海南等省份；
2.公司已建立成熟的管培生培养体系，致力于培养物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才；
3.录取后可提供岗前实习机会，提前体验物流“大厂”的魅力；期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入，与公司共同发展，共创未来.